¿Cómo contratar "empleados robóticos" sin gastos iniciales?

Todos los fabricantes desean aumentar la producción y la calidad, al mismo tiempo que mejorar la eficiencia. La automatización puede hacer todas estas cosas, pero muchas fábricas, especialmente las pequeñas y medianas, no aprovechan estas oportunidades.

Hay todo tipo de razones para esto, incluido el temor de afectar su presupuesto, a menudo eclipsando el temor de quedarse atrás. También existe una sensación generalizada de que la introducción de la automatización puede ser costosa: se debe contratar o capacitar personal adicional, y diseñar e implementar un sistema de automatización adecuado. Incluso, que determinar exactamente cómo la automatización puede ayudar a la productividad y la calidad en una empresa en particular y en sus operaciones requiere tiempo y un análisis detallado.

Todas estas barreras pueden impedir que las empresas den el paso crucial para ser ágiles y más competitivas con la asistencia de la automatización y los robots. Pero ¿qué pasarí­a si las personas y los negocios pudieran pagar y adquirir automatización de la misma forma que lo hacen por un empleado temporal? ¿Qué pasarí­a si solo tuvieran que pagar las horas trabajadas reales, sin costos iniciales o desajuste de capital?

Robots como trabajadores temporales

La empresa Hirebotics —con sede en Fairview, Tennessee, Estados Unidos— ofrece todas las ventajas de los robots colaborativos o cobots como trabajadores temporales desarrollados por Universal Robots, basados en un diseño modular estandarizado configurado para una amplia gama de aplicaciones, que incluyen el tendido de máquinas, el trabajo de chapa, el embalaje y el ensamblaje, diseñado para garantizar que los robots puedan ser desplegados de forma rápida y eficaz. La idea básica es que el cliente simplemente pague por el robot como si fuera otro empleado, y solo se le cobrará por las horas en que los robots son productivos.

De acuerdo con un reciente estudio desarrollado por el MIT, se ha comprobado que el trabajo en colaboración entre humanos y robots es 85 % más productivo que el de los humanos o los robots independientemente. La explicación está en la focalización de tareas: los seres humanos son excelentes para las tareas cognitivas o tareas que requieren destreza o visión, mientras que los robots se destacan en tareas que son monótonas y repetitivas, o que requieren alta precisión.

La focalización de las tareas hará que, por un lado, las personas experimenten una mayor satisfacción en el trabajo y, por su parte, los cobots agreguen horas productivas de trabajo cada dí­a, ya que pueden configurarse para completar labores mientras están sin supervisión durante la noche.

Rápido despliegue, sin costos iniciales

Cuando el taller está decidido a mejorar sus procesos con la ayuda de cobots, Hirebotics determina dónde se puede aplicar mejor la automatización y configura la solución integral con robots de última generación de Universal Robots. Posteriormente, estos se instalan y monitorean las 24 horas del dí­a, brindando al cliente acceso a todos los datos de producción. Todo sin gastos iniciales por pagar.

Desde el momento en que Hirebotics finaliza un plan, hasta el momento en que se despliegan los primeros robots, el cliente solo debe esperar de cuatro a seis semanas. Los robots están conectados a la nube, lo que permite a la compañí­a monitorear su desempeño en tiempo real y proporcionar los datos que el robot está recolectando al usuario en una aplicación.

Algunos ejemplos de los datos que están disponibles para los clientes incluyen la cantidad de piezas producidas en cualquier perí­odo de tiempo, el tiempo de ciclo entre las partes, los datos de diagnóstico sobre el robot y, en algunos casos, los datos de diagnóstico sobre el equipo que utilizan los robots.

Información crucial para la toma de decisiones

La configuración de Hirebotics también permite al cliente explorar un mundo de información en tiempo real sobre el funcionamiento de la fábrica. Los paneles de la aplicación para teléfonos inteligentes brindan un acceso fácil e instantáneo a los datos cuando sea necesario.

Esto significa que, por ejemplo, los responsables de la toma de decisiones pueden "ver" lo que está sucediendo en la fábrica en tiempo real, en lugar de recibir los informes de producción del dí­a siguiente. Por ejemplo, si la producción por hora planificada es de 200 partes por hora, una empresa puede configurar un activador para enviar automáticamente una alerta a las personas relevantes si la tasa de producción disminuye.

Y como el sistema funciona en tiempo real, también puede proporcionar alertas para ayudar a evitar que un problema potencial se convierta en un problema real, lo que permite al personal realizar correcciones que pueden evitar que surjan problemas, o incluso modificar los parámetros operativos para lograr una mayor eficiencia.

El personal clave puede incluso hacer que los robots "hablen" con ellos a través de la aplicación, si hay eventos que quieran conocer, como un cobot sin trabajo por un lí­mite de tiempo especí­fico, o cuando hay un problema de calidad con las piezas.