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Agosto de 2019

El 63 % de los líderes confían en las decisiones tomadas por lA: Fujitsu

El estudio estudio realizado por esa firma asesora en TIC revela, además, que el 60 % de los industriales encuestados la usaría en el control de calidad de la fabricación.

La compañía japonesa experta en Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), Fujitsu, presentó su Informe - Encuesta Global de Transformación Digital 2019, realizado a 900 altos ejecutivos de 9 países (Australia, China, Francia, Alemania, Japón, Singapur, España, Reino Unido y Estados Unidos), del cual se destaca la necesidad de la industria por adquirir confianza en la IA a largo plazo.

Una de las cifras de esta encuesta arrojan que el 63 % de los líderes empresariales confiarían en las decisiones tomadas por la IA. "Los líderes de negocios parecen haber alcanzado un nivel de confianza sorprendentemente alto cuando se trata de la toma de decisiones impulsada por IA", señala David Gentle, director de estrategia y proyección de Fujitsu, mediante un comunicado de prensa emitido por la empresa encuestadora.

A pesar de que la transformación digital aún avanza, el 72 % de las empresas que participan en la encuesta consideran que el desafío más grande de la IA es ganar terreno para que los industriales confíen en el manejo de los datos personales, ya que se muestran "preocupados porque estos puedan ser explotados por las organizaciones sin permiso", señala la misma nota de prensa. Sin embargo, 67 % opina que los datos personales pueden ayudar a mejorar los productos y servicios.

En el informe también se explica que las organizaciones tienen más probabilidades de tener éxito en la transformación digital cuando su enfoque incluye medidas para impulsar la confianza, como perspectivas a largo plazo, liderazgo empático y empoderamiento de los empleados. "Las organizaciones deben trabajar arduamente para crear confianza con sus principales actores y es más probable que, aquellos que lo hacen, tengan éxito", aseguró Gentle.

Finalmente, el directivo de Fujitsu comentó: "El hecho de que el informe también muestre que estas preocupaciones son compartidas por los líderes empresariales globales es una señal positiva, ya que significa que las personas en una posición fuerte deben entender la necesidad de cambio para influir en la agenda futura”.


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