En diálogo clave para potenciar la agenda laboral en Automotriz: REDCAM, INA, PADF y agregados laborales de EE.UU y Canadá

En diálogo clave para potenciar la agenda laboral en Automotriz: REDCAM, INA, PADF y agregados laborales de EE.UU y Canadá

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la Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF) México, facilitó un diálogo franco entre la industria automotriz y los agregados laborales del Gobierno de EEUU y Canadá para abordar los temas estratégicos que se requieren fortalecer en materia laboral para el sector automotriz.
 


En el marco de la Junta de Consejo de la Red Nacional de Clusters de la Industria Automotriz (REDCAM) sus integrantes, la Industria Nacional de Autopartes (INA) acuerdan impulsar acciones que contribuyan al cumplimiento de las distintas disposiciones laborales de la Reforma Laboral del 2019 y el T-MEC.

Durante su participación, Pablo Solorio, Agregado Laboral principal de la embajada de EE.UU. en México, señaló que nuestro país ha tenido avances en la implementación de la reforma laboral, ha sido una etapa de consolidación, sin embargo, uno de los grandes temas a fortalecer son los referentes a la conciliación laboral como principal estrategia para prevenir violaciones a los derechos de libre asociación, además, señalo que la importancia de la neutralidad y no injerencia en estos procesos, por ello, acompañar a los empleadores, continúa siendo prioritario para el gobierno de EEUU.


Por su parte, José Carlos Bazán Agregado Laboral Principal de la embajada de Canadá en México reiteró la importancia de impulsar la negociación colectiva bajo los principios rectores de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Asimismo, Yaneth Mahecha agregada laboral de Canadá en México instó a los empleadores a revisar los casos de activación de Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida para identificar áreas de oportunidad del sector y celebró la participación activa de las mujeres en estos procesos.

En este sentido, los integrantes de la REDCAM mostraron su interés en analizar los casos de activación de Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida ya que su revisión permite establecer una ruta de prevención.

De igual forma, los clústeres asistentes recalcaron la importancia de que los sindicatos mexicanos continúen capacitándose en el nuevo sistema de justicia laboral para establecer diálogos sobre un techo común.


Por su parte, la Fundación Panamericana para el Desarrollo instó a la Industria Nacional de Autopartes (INA) y a los clústeres asistentes en la implementación del proyecto de “Acompañamiento a la industria automotriz para la implementación de la reforma laboral” a trabajar en una agenda conjunta para el sector que impulse la generación, recopilación, homologación, consulta e intercambio de información relativa al cumplimiento en materia de derechos principalmente en los temas de:

  • democracia sindical,
  • legitimación de contratos colectivos,
  • prevención de violencia de género y
  • discriminación en el lugar de trabajo

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