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Octubre de 2019 Página 3 de 3

Formación y capacitación para aumentar la productividad metalmecánica en la región

Jose F. Pulido-Jiménez

Múltiples organizaciones en A. Latina buscan solucionar la brecha de conocimiento necesaria para sacar provecho de las tecnologías disponibles y así impulsar la industria.

El es turno de una nueva generación para agregar valor con la manufactura

Hay un punto en común de una gran porción de estas asociaciones y es el relacionado con la promoción y la difusión del sector metalmecánico, no sólo enfocado a la industria sino también al público en general y, especialmente, a la población joven que entra al mercado laboral. Eduardo Medrano, presidente de la AMMMT, comenta al respecto que es necesario “ayudar a los jóvenes a identificar su vocación y mostrar lo atractivo que puede ser el sector en materia económica, en trabajos donde se agrega valor de forma importante”.

En este punto cabe destacar los esfuerzos de algunas de las instituciones por abrir espacios tales como ferias y congresos donde continuamente se demarque un espacio de reunión en el cual se fortalezca el tejido industrial del sector. Desde la Cámara Argentina de la Máquina Herramienta y Tecnologías (CARMAHE), por ejemplo, se organiza la FIMAQ, la feria de Máquina Herramienta más grande de la Argentina. Su otro director Aldo Di Federico comenta como no solamente se trata de una labor comercial sino también un espacio donde puede haber una integración de talento humano en formación hacia lo que ofrece la tecnología y lo que pueden lograr. “La cámara tiene un compromiso con la formación. Una de ellas ocurre en la FIMAQ, donde se tiene una dedicación exclusiva para la formación de escuelas, principalmente en el sector secundario, la escuela técnica. (…) La cámara no tiene ninguna duda que formar a los estudiantes y a sus profesores en el conocimiento de las tecnologías permite un acercamiento de primera mano hacia donde se aplican sus conocimientos”, señala Di Federico.

En el caso de Colombia, el Centro de Excelencia en Inyección (CEI) ha buscado constituir una fuente de consultoría y de conocimiento a partir de capacitaciones especializadas y cursos de certificación para la industria de fabricación de moldes y de piezas plásticas inyectadas. En Chile, Indura y su organización CETI (Centro Técnico INDURA) han abierto un espacio importante de enseñanza de diversos temas relacionados con soldadura. En este recuento vale la pena mencionar a ABIMAQ (Asociación brasileña de la Industria de Máquinas y Equipos), la inmensa asociación de empresarios del sector en Brasil que desde hace más de 40 años está apoyando a la industria para surgir y crecer con conocimiento y trabajo con el estado.

Al final, más allá de las diferencias económicas y culturales de cada país, este artículo nos pensar en que una industria latinoamericana competitiva y más fuerte es posible en virtud de los vínculos que se pueden lograr entre las iniciativas y proyectos comunes entre los distintos actores involucrados. Se trata de entretejer historias e intereses en la región que nos permitan pensar de otro modo la industria metalmecánica.

Fin.
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Jose
08 de octubre de 2019 a las 17:41

Un articulo que enfoca la realidad Latinoamericana en cuanto al sector metalmecánico y la importancia de fortalecerlo para hacerlo mas Productivo y competitivo frente a las grandes potencias industriales, Indiscutiblemente la capacitación en nuevas tecnologías , puede llevar al sector a ser mas importante y una fuente de empleo de calidad.


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